Das Modul "Als Team ZusammenWachsen" schafft ein gemeinsames Teamverständnis. Dabei baut es klassische Kommunikation-lücken ab und beugt so Konflikten vor. Somit konzentrieren sich Teams synergetisch auf ihr gemeinsames Ziel.
Empathie & Verständnis fördern
Ein effektives Instrument, um Empathie und Verständnis zu erhöhen sind Typologie-modelle. Ich greife auf Modelle wie dem MBTI® und dem Master Typo 3® zurück, welche auf der Lehre des Psychanalytikers C. G. Jung basieren. Sie ermöglichen uns die eigenen Präferenzen im Kontext unserer Umwelt zu sehen. So beugen wir klassischen Missverständnissen und Konflikten vor, indem wir "lernen" die Stärken von uns selbst und anderen wertzuschätzen. Der Vorteil ist, dass diese auch gleich das Selbstverständnis und das Selbstvertrauen mit bearbeiten.
Vertrauen ineinander erhöhen
Neben den bewährten Typologieinstrumenten des MBTI® und des Master Typo 3®, unterstütze ich den Prozess mit individuellen Workshops, um das Zusammenspiel der Stärken im Team synergetisch zu verbessern.
Mediationstechniken kommen zum Einsatz, wenn Konflikte bereits entstanden sind und so das Vertrauen stören. Diese können auch präventiv eingesetzt werden, um in frühen Konfliktstufen eine weitere Eskalation zu verhindern. Eine besondere Stärke von mir ist die Arbeit bei sich anzeichnendem Mobbing, bei dem ich systemisch in Gruppen- und Einzelcoachings mit der gesamten Gruppe arbeite.
gemeinsame Perspektiven & Ambition schaffen
Teams brauchen eine gemeinsame Ambition; Das definiert Gemeinschaft und Zugehörigkeit zur Gruppe und schafft Klarheit was die Aufgaben sind. Hierzu wenden wir Think Tanks und individuelle Workshops zur Mission und den Zielen an.
Dies verbindet sich bei Bedarf hervorragend mit meinem Modell des Funktionalen Organisationsaufbau (siehe Unternehmenswachstum). Da hier ausgehend von der Gesamtambition des Unternehmens die entsprechenden Abteilungen und deren Ziele abgeleitet werden können.
Lerne mehr über die anderen Bereiche des Prinzips ZusammenWachsen
Das volle Wachstumspotential entfaltet sich dann, wenn wir alle drei Bereiche ganzheitlich und nachhaltig betrachten und bearbeiten. In meiner Arbeit achte ich darauf, dass die entscheidenden Faktoren aus den Bereichen der persönlichen Entwicklung und des Unternehmenswachstum strategisch mit einbezogen werden.